Февраль и март для участников программы Work & Travel USA обычно являются одними из самых напряженных, так как в эти месяцы чаще решаются все вопросы с поиском работы и подтверждением оферов у спонсора. Я надеюсь, что те из моих читателей, кто решил ехать в Америку в этом году уже нашли работу, получили одобрение от спонсора и сейчас готовятся к собеседованию в консульстве. Ну а если вы решили поехать через год и у вас в планах искать работу самостоятельно, то не поленитесь и прочитайте этот пост, чтобы избежать проблем, с которыми столкнулись мы с девочками. Так что прерву ненадолго свой рассказ о Нью-Йорке чтобы вкратце описать наш реальный опыт самостоятельного поиска работы в США, находясь при этом в России.
Если вы читали мой пост Что такое Work & Tavel USA то наверное помните, что можно выбрать вариант либо с самостоятельным поиском работы, либо заплатить и за тебя работу найдет кто-то другой. В этом посте речь пойдет о самостоятельном поиске работодателя и в нем я хочу осветить все нюансы этого непростого способа найти работу в США. Первое, что нужно учитывать, если все же решили искать работу самостоятельно - это то, что нужно запастись терпением, усидчивостью и железными нервами, потому что будет непросто. Вам так же придется уделять немало времени для поиска работы, написания писем, ответам на них и.т.п., но обо всем по-подробнее.
P.S.: JOB OFFER - это своего рода трудовой договор между работником и работодателем, если вы забыли.
Этапы самостоятельного поиска работы:
1) создание резюме (CV) и небольшого видео-ролика (около 1 минуты). В принципе, данный этап можно так же отнести и к платному поиску работы, ведь работодатель должен иметь о вас какое-то представление. Как раз для этого и нужно написать резюме и еще лучше приложить к нему небольшой видео-ролик (на английском языке разумеется), где вы вкратце рассказываете о себе: чем занимаетесь, где учитесь, где работали и про свои увлечения. В принципе, видео-ролик - это то же самое, что и резюме только его рассказываете вы сами.
Резюме не обязательно должно быть в официальном стиле, можно и, мне кажется, нужно, дать немного волю своей фантазии, но в тоже время не забывать и о краткости. Что же нужно указывать в резюме для работодателя в Америке? Разберем на примере моего резюме (я специально закрасила некоторые данные, так что просто не обращайте внимание).
- ваши имя и фамилия
- фотография
- время, когда вы можете работать в США
- город и страна вашего проживания
- дата рождения, Email, Skype
- место, где вы учитесь
- уровни владения языками
- опыт работы
- ваши увлечения
- ну и, если хотите, ссылки на ваши соц.сети
2) поиск работы. Как же искать работу и с чего начать?
Первый вариант, который вам скорей всего предложат в агентстве, - это специальные сайты. В интернете их просто огромное количество, если вбить в поисковую строку «j1 jobs». Проблема может заключаться в том, что не везде контакты работодателя находятся в открытом доступе. Все они в принципе устроены одинаково: вы с помощью фильтра выбираете штат и интересующую вас позицию, после чего вам выдают список доступных вакансий. Так как нас собиралось поехать трое, то мы решили разделиться. Вероника и Виолетта искали работу как в первом варианте, а я решила больше «поработать ручками» и выбрала второй. Не хочу сдаваться в подробности первого варианта, а расскажу про второй.
Второй вариант более рутинный (я кажется уже упоминала что люблю сложности :) ). Вы просто открываете Google Maps, находите интересующий вас штат и город, вбиваете в поиск «hotel», «caffee» или «restaurant» в общем то место, где хотите работать и начинаете смотреть, что же есть из этого в выбранном городе. Далее нужно отобрать те заведения, у которых есть веб-сайт или ссылки на соцсети и...начинать писать, в надежде на ответ. Если у кафе или отеля есть веб-сайт, то ваша задача найти на нем email и скорей всего он будет где-нибудь в разделе careers, что, в принципе, логично. Если раздела careers нет, то ищите почту в разделе contacts и в случае чего вам просто в ответном письме скинут почту менеджера по набору персонала. Если сайта нет, то можно поступить так: вбиваем в поисковике название отеля или кафе и ищем это заведение в Facebook. Дальше все просто - пишем в личные сообщение то же письмо, что вы бы написали на почту, не забыв прикрепить свое резюме и ссылку на видео. Да, возможно этот способ может показаться абсурдным, но поверьте, в 8 из 10 случаев мне отвечали и чаще отвечали положительно и даже не просто положительно, а высылали в течение 3х дней готовые оферы! Так что дерзайте :) На этапе поиска работы вы можете столкнуться с тем, что вас могут попросить заполнить анкету кандидата на вакансию (online или прислать заполненную на почту). Обычно эти анкеты бывают объемные, 4-5 страниц, так что запаситесь терпением.
Сейчас с улыбкой вспоминаю первые ответы от работодателей, пусть даже не о том, что мы приняты, а просто ответы и как я радовалась этому, что кто-то ответил мне с другого континента :) На самом деле все только начинается. Некоторые работодатели, на сколько я знаю таких большинство, назначат вам собеседование по Skype, так что лучше заранее подготовиться к нему и выписать на листочек то, о чем вы хотите спросить вашего потенциального работодателя. Например: предоставляет ли он жилье, что будет входить в ваши обязанности, какая будет зарплата и возможен ли овертайм. Наше первое Skype интервью было в конце февраля, мы тогда списались с менеджером по персоналу одного отеля и договорились что свяжемся в Skype сразу все втроем. Выяснилось, что этот менеджер русский, так что говорили мы на русском :) Обсудили все вопросы и стали ждать, когда с нами свяжутся снова, чтобы выслать оферы. Тут была наша основная ошибка - мы перестали искать дальше, так как почему-то решили, что нам уж точно вышлют сферы и работа «у нас в кармане». В середине марта мы снова связались по Skype с этим мужчиной и он сказал нам, что, к большому сожалению, свободных мест больше нет и на лето всех работников уже набрали. После этой неприятной ситуации мы возобновили поиски работы.
Приближался апрель. В это время все участники Work & Travel уже обычно готовятся к собеседованию в консульстве, а мы все еще были без работы. За апрель мы находили много разных вариантов: в Колорадо, в городе Солт-Лэйк-Сити штата Юта, даже в Вайоминге около Йеллоустоуна. Из одного кафе в Делавэре нам прислали оферы, но только Веронике и Виолетте, хотя изначально написала им я, так что мы отмели этот вариант. В Вайоминге было только одно место, да и мама не хотела чтобы я жила все лето около действующего вулкана :) В Юте Вероника находила работу в парке аттракционов, но спонсор не подтвердил наши оферы, посчитав эту работу не сезонной. В Колорадо я находила работу горничными в отеле у горного озера и договорилась на Skype интервью (для работы в Юте мы его не проходили). На этот раз мы проходили его по отдельности. Все успешно его прошли и мы стали ждать сферы. Кстати, жилье в этом отеле работодатель не обеспечивал но готов был помочь с его поиском. Так как это был уже конец апреля мы решили подстраховаться и найти несколько ребят, у которых можно было купить сферы (их очень много на просторах ВКонтакте). Ситуация ожесточилась до того, что в агенстве нам выставили дедлайн: чтобы оферы были подтверждены до 15 мая или нас исключают из программы. Наш план был таков: мы решили отправить на проверку оферы из Колорадо (которые нам прислали довольно быстро) и уже если бы они не прошли проверку у спонсора, то тогда бы мы покупали оферы. Мы старались не терять надежды, не смотря на то что проверка затянулась и еще как на зло выпали майские праздники. Ах да, хочу еще раз напомнить, что все это время, что мы мучались с поиском работы, нам нужно было писать и делать диплом, готовиться к сессии и госам :)
Итак, кульминация! 11 мая спонсор не подтвердил наши оферы в Колорадо. Позже в агенстве нам рассказали что так случалось потому что в подобных местах работы (горы, озера, в общем труднодоступные территории) спонсору важно и нужно, чтобы был решен вопрос с жильем уже на этапе проверки офера. Нам это показалось очень странным, ведь зачем нам было еще тогда решать что-то с жильем, если мы еще мало того что оферы не подтвердили, так еще не было известно, получим мы визы или нет. Как только мы получили это грустное известие, то сразу же написали девочке, которая уже держала на голове для нас оферы в Аризону и мы отправили их на проверку. И какого было наше удивление, когда офер подтвердили за 2 дня! Обычно мы ждали неделями, а тут какие-то 2 дня! Вот что значит давно проверенное место работы. Ребята, которые занимаются продажей оферов обычно не требуют предоплаты или еще чего-то. Вы платите за офер только после подтверждения его спонсором.
Хотелось бы выписать отдельно несколько выводов, которые нужно учитывать при самостоятельном поиске работы:
1) самостоятельный поиск работы требует времени и терпения
2) не бойтесь писать в личные сообщения на страничках компаний и заведений в Facebook
3) подготовьте для Skype-интервью с работодателем список вопросов и не бойтесь, это не так страшно, как может показаться :)
4) если работодатель «дал добро» и обещал прислать job offer не прекращайте поиски работы!
Надеюсь этот пост был понятным и полезным, особенно для тех, кто решит поехать в США в будущем. Если у вас еще остались какие-то вопросы, то не стесняйтесь и пишите мне VK или DМ в Инстаграме, я с радостью постараюсь помочь вам :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий